Din rolle som oplæringsansvarlig
På denne side kan du finde informationer om din rolle, som oplæringsansvarlig for en salgselev eller management trainee i Salling Group.
Hvem er den oplæringsansvarlige?
I Salling Group er den oplæringsansvarlige oftest elevens nærmeste leder.
Den oplæringsansvarlige skal være faglært inden for detailhandel, eller tillærte med minimum 4 års anciennitet, og skal være til rådighed for eleven.
En oplæringsansvarlig behøver ikke være udlært, eller have opnået anciennitet inden for samme branche eller vareområde, som der er tale om for eleven. Ved branche forstås detailhandelens brancher fx isenkrambranchen eller dagligvarebranchen mv.
En tillært, som er den eneste oplæringsansvarlig for en elev, skal have brede joberfaringer, dvs. have rutine i de almindeligt forekommende arbejdsopgaver inden for butikkens arbejdsfunktioner.
Den oplæringsansvarliges tilstedeværelse
Den oplæringsansvarlige skal ikke nødvendigvis være fysisk til stede, i elevens fulde arbejdstid, men skal være til rådighed, således at eleven kan blive sat ind i nye opgaver, har lejlighed til at stille spørgsmål og kan få tilbagemelding på udførte opgaver.
Den oplæringsansvarlige må ikke være fraværende i længerevarende, planlagte perioder uden at oplæringsansvaret overdrages, til en anden oplæringsansvarlig. Denne skal også være kvalificeret, dvs. være faglært eller have minimum 4 års anciennitet inden for detailhandel. Ved ferie, barsel og længerevarende efteruddannelse af den oplæringsansvarlige skal butikken altså planlægge, hvem der har ansvaret for oplæring af eleven.
Kravet om tilstedeværelse i elevens arbejdstid forandres under uddannelsesforløbet, da eleven skal uddannes mod større og større grad af selvstændighed.